CHASSE DE TÊTES  ●  HEADHUNTING

Recrutement responsable 

 

Destiné aux dirigeants et aux gestionnaires de l’industrie de la communication et du marketing — agences et annonceurs — le recrutement responsable se distingue par l’attention qu’il porte aux candidats. Il les scan de manière à enrichir leur introspection et alimenter leur évolution de carrière.

Avec la même assiduité, mon approche veille à l’écosystème de l’employeur : talents en poste, intelligence d’équipe et culture organisationnelle, profil des dirigeants, enjeux et ambitions d’affaires.

Une pratique du recrutement où l’intuition, la pertinence et la bienveillance visent   le  bon talent. au bon endroit. au bon moment. 

 

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