Commentaires pour Nathalie Bertrand

Commentaires sur Goethe par Nathalie Bertrand

Nathalie Bertrand — Sun, 05 Feb 2012 12:49:11 +0000

:: « dieiicflfs » ??

Commentaires sur Goethe par Yasuko

Yasuko — Sun, 05 Feb 2012 08:18:27 +0000

Voilà des critères de sélection dieiicflfs…Seul les méritants y accèdent, dur dur d’être un blog aujourd’hui !!

Commentaires sur Passe-temps VS métier par Jordan Chénard

Jordan Chénard — Mon, 16 Jan 2012 13:20:27 +0000

Que j’aime ça comme citation!

Je serai plus attentif à ma procrastination!

Commentaires sur Passe-temps VS métier par Marie-Claude Ducas

Marie-Claude Ducas — Wed, 11 Jan 2012 17:20:09 +0000

Right on…

Commentaires sur Bilan et boîte à idées par Nathalie Bertrand

Nathalie Bertrand — Wed, 16 Nov 2011 20:34:56 +0000

tu touches un sujet non seulement intéressant mais récurrent. comme pour quelques autres, le décrire simplement me demandera une certaine gymnastique. merci de me le remettre à l’esprit.
nb

Commentaires sur Bilan et boîte à idées par Michael

Michael — Fri, 11 Nov 2011 20:45:32 +0000

On en a déjà parlé, mais je reviens (publiquement) là-dessus.

Tu pourrais aborder l’exigeant passage du travailleur autonome au gestionnaire, et t’attardant sur ce qui différencie les petites entreprises qui ne sont que l’extension du TA à celles qui forment une véritable équipe de travail.

Bref, ce qui fait qu’on passe de joueur-étoile qui « mange la puck » à bon coach.

Et, pour avoir bénéficié de tes conseils à ce sujet, d’apprendre qu’au lieu de faire appel aux autres quand on est débordé, on doit d’abord les occuper et les aider quand eux le sont. Ce qui nous redonne une vie…

Commentaires sur weberies d’une conseillère en gestion des talents par Jordan Chénard

Jordan Chénard — Fri, 04 Nov 2011 15:06:54 +0000

Je suis en croisade contre la bullshit. Alors merci pour la citation!

“Truth comes in sentences. BullShit comes in paragraphs.” J’adore!

Commentaires sur Steve Jobs day et le National boss day par Nathalie Bertrand

Nathalie Bertrand — Mon, 24 Oct 2011 17:53:51 +0000

Jordan, j’estime beaucoup Robinson et je partage tes mots, calme et intense. le leadership se manifeste différemment d’un être à l’autre.
puisque je crois que nos besoins d’influence peuvent varier, il me semble aussi important de savoir où on en est.
alors, toi la substance et le fond ? moi le feu et l’action ?
pour le moment
nb

Commentaires sur Steve Jobs day et le National boss day par Jordan Chénard

Jordan Chénard — Fri, 21 Oct 2011 18:20:32 +0000

Autant que je suis un fan d’Apple, autant Steve Jobs ne m’a jamais fait tripper…

De bonnes convictions mais un peu trop obsédé à mon goût. Certains disent que c’est grâce a ça qu’Apple est ce qu’elle est aujourd’hui, moi je crois plutôt que le vrai talent de Jobs était de choisir le bon monde. Autant il pouvait être condescendant, autant il prônait l’idée de s’entourer de gens qu’il considérait meilleur que lui.

Ça aide a bâtir de grandes choses ça.

Moi, personnellement, si j’avais à choisir un genre de patron, ce serait Sir Ken Robinson…

Intelligent. Il a de classe. Il est inspirant. Il dégage une sagesse de mentor. Drôle en plus. N’est-ce pas l’idéal! C’Est de quelqu’un comme ça dont j’aurais besoin.

Le genre de personne que tu crois à tout coup quand il te dit: « Oui, tu peux le faire. Vas-y. » Un leadership calme mais tout de même intense.

http://www.ted.com/talks/sir_ken_robinson_bring_on_the_revolution.html

Commentaires sur Astuces recrutement par QLinArt

QLinArt — Thu, 22 Sep 2011 12:24:23 +0000

Tout a fait d’accord! Merci pour l’article!